: : : : : 株洲市劳教所 : : : : :

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劳动教养人员分级管理的规定

1、对劳动教养人员实行从严管理，普通管理和宽松管理三级管理制度。
2、对分级管理中劳动教养人员的待遇，根据有关规定实行区别对待。
3、劳动教养管理所应当根据劳动教养人员的一贯表现和在所执行期间的现实表现，综合分析确定管理等级，并根据劳动教养人员的现实表现情况定期评定等级，实行动态管理。
4、评定劳动教养人员管理等级的工作由大队负责。大队应当根据统一标准，定期组织劳动教养人员自报等级，民主评议，大队研究提出意见报劳动教养管理所管理科审核批准，向劳动教养人员宣布并登记报送所管理科备案。
5、向劳动教养人员宣布管理等级后，应当立即执行相应的管理措施，使劳动教养人员进入该级管理。

[2004-12-24]本条信息息被浏览了[870]回

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